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नई दिल्ली2 मिनट पहले
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अमेजन के सीईओ एंडी जेसी। (फाइल फोटो)
अमेजन के सीईओ एंडी जेसी ने कंपनी में हो रही नई छंटनी पर कहा है कि यह फैसला खर्च में कटौती या आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की वजह से नहीं, बल्कि कंपनी के कल्चर को बेहतर करने के लिए लिया गया है। हाल ही कंपनी ने करीब 14 हजार कॉर्पोरेट कर्मचारियों को निकाल दिया है।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कुल छंटनी 30 हजार तक पहुंच सकती है, जो अमेजन के इतिहास की सबसे बड़ी कटौती मानी जा रही है।
5 साल में तीन गुना बढ़ी थी कर्मचारियों की संख्या
जेसी ने बताया कि कंपनी का कल्चर रीसेट हो रहा है। 2017 से 2022 तक कॉर्पोरेट हेडकाउंट तीन गुना बढ़ा था। इससे फैसले धीमे हो गए, लेकिन अब इसे कंट्रोल करना जरूरी है। उन्होंने कहा, जब साइज बढ़ता है, तो कभी-कभी बिना महसूस किए कर्मचारियों में ओनरशिप की फीलिंग कम हो जाता है।
छंटनी में मिडिल मैनेजमेंट को कम करने से फैसले तेज होंगे और कंपनी ज्यादा एंटरप्रेन्योरियल बनेगी। उन्होंने कहा टेक्नोलॉजी के इस समय में कंपनी की रफ्तार में लीन, फ्लैट और फास्ट रहना जरूरी है। हमें फिर से वही ‘टू-वे डोर’ कल्चर लाना है, जिसमें लोग जल्दी फैसले ले सकें और काम की जिम्मेदारी खुद उठाएं। अमेजन दुनिया की सबसे बड़ी स्टार्टअप की तरह काम करे।
2023 के बाद सबसे बड़ा लेऑफ
अमेजन में कोरोना महामारी के बाद 2022-2023 में हुई 27,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद यह सबसे बड़ी कटौती है। ये छंटनी कंपनी के 3.5 लाख व्हाइट-कॉलर (कॉर्पोरेट) कर्मचारियों का लगभग 4% है। भले ही कंपनी ने तिमाही में 18 बिलियन डॉलर (करीब ₹1.6 लाख करोड़) का मुनाफा कमाया हो।
सीईओ ने गुमनाम कंप्लेंट लाइन बनाई थी
सीईओ एंडी जेसी ने कहा था कि एआई टूल्स के बढ़ते इस्तेमाल से नौकरियां और कम होने की संभावना है। खासकर उन कामों में जहां रेपिटिशन और रूटीन वर्क शामिल है।
इस साल की शुरुआत में उन्होंने एक एनोनिमस यानी गुमनाम कंप्लेंट लाइन बनाई थी ताकि जो लोग काम नहीं कर रहे हैं, उन्हें नोटिस किया जा सके, इसमें लगभग 1,500 रिएक्शंस मिले।
अमेजन का प्लान ऐसे वेयरहाउस बनाना है जहां कम इंसान काम करें।
2027 तक 1 लाख करोड़ रुपए की बचत का अनुमान
आंतरिक दस्तावेजों से पता चला है कि ये रोबोट्स हर आइटम को चुनने, पैक करने और डिलीवर करने में 30 सेंट (लगभग 2.5 रुपए) तक की बचत करेंगे। 2025 से 2027 के बीच कुल 12.6 अरब डॉलर (लगभग 1 लाख करोड़ रुपए) की बचत हो सकती है।
ऑपरेशंस का 75% हिस्सा ऑटोमेट करने का प्लान
अमेजन का प्लान ऐसे वेयरहाउस बनाना है जहां कम इंसान काम करें। ये वेयरहाउस सुपरफास्ट डिलीवरी के लिए डिजाइन होंगे। कंपनी की रोबोटिक्स टीम का फाइनल प्लान ऑपरेशंस का 75% हिस्सा ऑटोमेट करने का है।
- अमेजन ने पिछले साल श्रेवपोर्ट में अपना सबसे एडवांस्ड वेयरहाउस लॉन्च किया था। इसमें इंसानों का दखल बहुत कम हो गया है। 1,000 रोबोट्स के चलने से इस फैसिलिटी ने पिछले साल नॉन-ऑटोमेटेड सेटअप की तुलना में अपनी वर्कफोर्स को 25% कम कर दिया।
- अमेजन का प्लान है कि श्रेवपोर्ट वाला डिजाइन 2027 के अंत तक करीब 40 फैसिलिटीज में कॉपी किया जाए। इसकी शुरुआत वर्जीनिया में हाल ही में खोले गए बड़े वेयरहाउस से हो रही है। अमेजन ने पुरानी फैसिलिटीज को रेनोवेट करना भी शुरू कर दिया है।
अमेजन लेऑफ को लोग सर्च कर रहे
अमेजन ऑपरेशन्स को बेहतर करने और महामारी के पीक डिमांड के दौरान हुई ओवर हायरिंग को बैलेंस करने के लिए अपने करीब 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही है। इसके बाद लोग लगातार कंपनी के बारे में सर्च कर रहे हैं। पिछले कुछ दिनों का ग्राफ देखा जाए तो साफ समझ आता है कि अचानक ‘अमेजन लेऑफ एम्प्लॉइज’ (amazon layoffs employees ) का ग्राफ तेजी से बढ़ा है। नीचे देखें गूगल ट्रेंड्स…
सोर्स: Google Trends
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अमेरिका अब H-1B वीजा के लिए हर साल एक लाख डॉलर (करीब 88 लाख रुपए) एप्लिकेशन फीस वसूलेगा। इस फैसले के बाद अमेरिकी टेक कंपनी माइक्रोसॉफ्ट, मेटा, फाइनेंशियल कंपनी जेपी मॉर्गन और ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन ने अपने विदेशी कर्मचारियों को तुरंत अमेरिका लौटने की सलाह दी है।
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