सरकार में शामिल लोगों को विस्तार दिया गया। सेवाएँ कतार में अगली पंक्ति के लोगों के लिए झटका हैं: उपराष्ट्रपति

उपराष्ट्रपति जगदीप धनखड़ शनिवार को बेंगलुरु में सभी राज्य लोक सेवा आयोगों के अध्यक्षों के 25वें राष्ट्रीय सम्मेलन के उद्घाटन पर कर्नाटक के राज्यपाल थावरचंद गहलोत और मुख्यमंत्री सिद्धारमैया के साथ। | फोटो क्रेडिट: एएनआई

उपराष्ट्रपति जगदीप धनखड़ ने सरकारी सेवाओं में शामिल लोगों को दिए गए विस्तार को नापसंद करते हुए कहा है कि इस तरह के कदम से अगली कतार में बैठे लोगों की संभावनाएं प्रभावित होती हैं। उन्होंने कहा कि ऐसे मामले सामने आए हैं जहां कर्मचारी, विशेष रूप से प्रमुख सेवाओं में, कभी सेवानिवृत्त नहीं होते हैं और कुछ तदर्थ पद प्राप्त करके अपनी सेवानिवृत्ति के बाद भी सेवा में बने रहते हैं।

शनिवार को बेंगलुरु में सभी राज्य लोक सेवा आयोगों (पीएससी) के अध्यक्षों के 25वें राष्ट्रीय सम्मेलन में उद्घाटन भाषण देते हुए उन्होंने कहा, “सेवा का विस्तार अपेक्षा के तार्किक सिद्धांत की अवहेलना करता है। हमारे पास अपेक्षा का सिद्धांत है। लोग एक विशेष खांचे में बने रहने के लिए दशकों का समय बिताते हैं। विस्तार यह दर्शाता है कि व्यक्ति अपरिहार्य है। अपरिहार्यता एक मिथक है. इस देश में प्रतिभा प्रचुर मात्रा में है। कोई भी अपरिहार्य नहीं है।”

'किसी भी विचारधारा से बंधे नहीं'

राज्यसभा सभापति ने कहा कि नियुक्तियां संरक्षण या पक्षपात से संचालित नहीं की जा सकतीं। “ऐसे रुझान हैं जो दिखाई दे रहे हैं… हमारे पास पीएससी अध्यक्ष या किसी विशेष विचारधारा या व्यक्ति से जुड़ा सदस्य नहीं हो सकता है। यह संविधान के ढांचे के सार और भावना को नष्ट कर देगा।”

सेवानिवृत्ति के बाद के कार्यों की ओर ध्यान आकर्षित करते हुए, श्री धनखड़ ने कहा कि कर्मचारी सेवानिवृत्त नहीं हो रहे हैं, विशेष रूप से प्रमुख सेवाओं में, और उन्हें तदर्थ पद प्रदान किए गए हैं।

पेपर लीक का खतरा

उन्होंने प्रश्नपत्र लीक पर चिंता व्यक्त की और कहा: “यह एक खतरा है। यदि पेपर लीक हुआ तो आपके चयन की निष्पक्षता का कोई मतलब नहीं रह जाएगा और यह एक उद्योग, एक वाणिज्य बन गया है।''

उन्होंने प्रतिभा की पहचान करने में नवाचार की आवश्यकता पर जोर दिया और राज्य पीएससी को बेहतर प्रशासन प्रदान करने के लिए प्रतिभा अधिग्रहण में सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने के लिए निजी क्षेत्र के साथ एक अलग बातचीत करने पर जोर दिया।

“वैश्विक स्तर पर, शीर्ष 500 कंपनियां हेडहंटिंग के लिए सर्वोत्तम टूल का उपयोग कर रही हैं। हम एक स्थिर व्यवस्था के साथ जीवाश्म बनकर नहीं रह सकते। यदि आवश्यकता हो, तो प्रतिभा अधिग्रहण में सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने के लिए निजी क्षेत्र के साथ एक अलग बातचीत शुरू की जानी चाहिए, और राज्य आयोगों द्वारा उनके अनुकरण के दायरे पर ध्यान दिया जाना चाहिए, ”उन्होंने कहा।

मानकीकृत प्रक्रिया

मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने कहा कि सरकार ने कर्नाटक सिविल सेवा (सीधी भर्ती) नियम, 2021 लागू किया है, जो व्यक्तित्व परीक्षण वेटेज को कम करने पर जोर देता है, और उम्मीदवारों की भर्ती में प्रक्रिया को मानकीकृत करता है।

“बढ़ती बेरोजगारी निष्पक्षता के साथ तेज भर्ती प्रक्रियाओं की मांग करती है। समय पर परिणाम प्रकाशन, जैसा कि संघ लोक सेवा आयोग द्वारा किया जाता है, एक मॉडल के रूप में काम कर सकता है, ”मुख्यमंत्री ने कहा।